トイレ本。時間かかった〜。
階層構造上、上位の人が
I like 〜
といって判断すると、地位のパワーを使っている。
なるほど。
そういうときはデータをつかってしっかり判断する。
よくある話ですね。
「質問によって会社を運営する」
ことで、自発的に考えるようになり、会話が生まれ、イノベーションが生まれる。
ジョブズの言葉も入ってたけど、
「自分がすることを愛すること」
が、偉大な仕事をする唯一の方法。
自分らしさというところもこれにつながるんではないだろうか？
できる程度は人それぞれだろうけれども、その人らしさは、その人でしかなしえないはずだし。
